近日，平山区法院诉服中心成功调解了8起农民工劳动合同纠纷案件，有效维护了农民工的切身合法权益。

今年3月，被告陈某承接被告某公司承包的线路改造工程项目，并将该工程交给原告范某等8名农民工负责施工完成。因该工程甲方一直没有验收，陈某便以此为由，拒绝支付范某等8名农民工的部分工资。

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原告范某等8人多次向两被告催要工资，但因两被告拒不支付，讨薪无果，心急如焚，遂将两被告一同起诉至平山区法院。

案件受理后，按流程进入诉前调解程序，由诉讼服中心8位诉前特邀调解员负责调解。同时，诉讼服务中心负责人王丰法官对案件事实和证据认真进行审查，考虑到这8起案件事实清楚、双方权利义务关系明确、争议不大、被告相同，且原、被告双方均不在本地，为保障这8起纠纷成功化解，王丰指定由诉前特邀调解员姚晓红负责牵头，其他诉前特邀调解员协助的方式开展集中调解。

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接手案件后，姚晓红第一时间组织其他7位诉前特邀调解员对案情进行了集体研究，认真制定调解方案。诉前特邀调解员们一方面耐心安抚8位原告情绪，了解具体情况，一方面由姚晓红与两被告沟通，详细了解争议焦点，细致地做被告思想工作。

姚晓红通过电话、微信多次联系两被告，认真向其讲解《中华人民共和国劳动法》中相关法律法规，对拖欠农民工工资可能要承担的法律后果进行详细释明。

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经过数次多方的商议和协调，当事双方的矛盾终于得以缓和。最终，被告某公司在约定调解当日对拖欠的部分工资进行了支付，剩余工资也确定了支付时间，与原告达成调解协议。至此，这8起涉及8名农民工欠薪的劳动合同纠纷案件得以圆满化解。

上图：调解员姚晓红通过微信与双方当事人进行沟通

“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”此次农民工劳动合同纠纷的妥善处理，充分体现了平山区法院诉服中心立足工作实际，持续开展“为群众办实事示范法院”创建活动，力争用最短时间全力维护劳动者权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，筑牢民生底线。